Aprendizagem Industrial em Minas Gerais

Aprendizagem
Industrial em
Minas Gerais

GE amplia parceria com SENAI
em Minas Gerais para formar
jovens profissionais para
a indústria. Os aprendizes vão
estudar e trabalhar em unidades
da companhia em Contagem.

Com quantas peças se faz uma locomotiva? Se ela for uma AC44, produzida na fábrica da GE Transportation, em Contagem – MG, ela possui mais de 15 mil peças, pesa cerca de 180 toneladas e é capaz de puxar 300 vagões. Mas para que a fabricação dessas locomotivas se transforme em benefícios para o desenvolvimento do Brasil, é preciso contar com bons profissionais. Gente capaz de desvendar sistemas elétricos, mecânicos e de ventilação, que pense na eficiência ambiental dos motores e na economia de recursos.

Do soldador ao operador, é preciso formar e (reter) talentos qualificados e especializados. É por isso que a GE Transportation investe na formação desses profissionais desde cedo. Há mais de 10 anos, a companhia mantém uma parceria com o SENAI-MG, que acaba de ser ampliada para atender às necessidades específicas do setor.

Desde o início de julho, uma turma de 27 aprendizes contratados pela GE participa de um curso de Aprendizagem Industrial em Eletromecânica, com duração de um ano. A partir de setembro, além de assistirem às aulas teóricas no SENAI no período da tarde, os alunos passarão a ter aulas práticas durante as manhãs em uma das três unidades da GE envolvidas no projeto – GE Transportation, GE Power Conversion e GE Industrial Solutions. Após o término do curso, em 2015, os jovens terão mais um ano de contrato de trabalho com a GE, de quatro horas por dia.

A turma do curso de Aprendizagem Industrial em Eletromecânica: rotina de estudos e trabalho na prática em unidades da GE

A turma do curso de Aprendizagem Industrial em Eletromecânica: rotina de estudos e trabalho na prática em unidades da GE

Camila Fernanda Campos, uma das aprendizes, fala sobre a importância desta parceria para a formação e o futuro profissional: “Este é meu terceiro curso no SENAI: os dois primeiros foram Instalação Elétrica Industrial e Eletrônica, relacionados ao curso que faço na graduação. Mas desta vez, escolhi o de Aprendizagem Industrial pela possibilidade de ir trabalhar na GE”, diz.

A seleção dos aprendizes é mais um diferencial da parceria. Neste ano, profissionais já empregados nas unidades da GE puderam indicar jovens interessados na formação. Todos os candidatos passaram por testes e por um rigoroso processo seletivo. “Tivemos 129 inscritos. Todos fizeram uma prova. Aqueles que tiveram aproveitamento maior do que 60% foram selecionados”, explica Armando Martins, líder do projeto na GE Transportation.

Gabriel Frois é um desses casos de aprendizes que soube do curso por meio da indicação de colegas: “O curso é bem legal, já estou aprendendo muito. É meu primeiro curso na área e no SENAI e foi indicação dos meus colegas da faculdade de Engenharia Mecânica, que faço aqui em Contagem. Eles trabalham na GE e me falaram do curso como uma possibilidade para trabalhar na empresa”, conta.

Além de terem contato direto com profissionais experientes dentro das fábricas, os aprendizes poderão ouvir suas experiências nas aulas. Além das disciplinas específicas sobre mecânica e elétrica, os alunos também contarão com aulas sobre saúde, segurança, meio ambiente, qualidade, processos e manufatura. Essa formação permitirá que eles desenvolvam as competências necessárias para atuarem não somente em sua área de interesse, mas em qualquer divisão de negócio da GE. “O que queremos é formar mão-de-obra qualificada para aproveitá-la depois do processo”, afirma Armando. “Hoje, já conseguimos reter 70% dos jovens que são formados nesses cursos”, diz.

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